Acompañamos el proceso de transformación y cambio

¿Quienes somos?

Somos un equipo apasionado que impulsa procesos de cambio y gestión de la complejidad. Especialistas en fusionar metodologías de aprendizaje organizacional, Coaching y Mentoring, a nivel grupal e individual, con el propósito de crear un entorno propicio para el crecimiento y el éxito de los equipos logrando una mayor productividad de sus organizaciones.

Nuestra experiencia y dedicación nos han llevado a lograr resultados transformadores mediante un enfoque único que combina empatía y asertividad con pensamiento incluyente.​

Nuestra Especialidad

Conversaciones Difíciles

Este programa se centra en el desarrollo de habilidades que combinan empatía, asertividad y pensamiento incluyente, dirigidas a desbloquear la energía contenida en los conflictos y la convierte en un motor para la generación de soluciones creativas, todo ello en un ambiente psicológicamente seguro.

En “Conversaciones Difíciles”, estamos comprometidos en potenciar la colaboración y capacitar a los líderes para enfrentar estos desafíos con confianza.

Cambio y Solucion de Problemas

El programa ayuda a las organizaciones y capacita a los líderes para diseñar e implementar soluciones que deben surgir en situaciones complejas y volátiles, llenas de incertidumbre y ambigüedad.

Es importante dado que es necesaria una mirada amplia, flexible y adaptable para gestionar los problemas complejos, que requieren una perspectiva multifuncional, capaz de suplantar el pensamiento fragmentado de los silos, por un pensamiento integrador que reconozca la importancia de la coordinación transversal.

Liderazgo Adaptativo

Entrenamos a los líderes para que puedan operar en entornos complejos e inciertos, en donde se requiere alta capacidad adaptativa, enfocado en:​
Creación de ambientes seguros para gestionar errores.​
Empoderamiento de los colaboradores.​
Flexibilidad en la gestión, dependiendo de la necesidad de estandarizar o de experimentar.​
Fomentar estructuras colaborativas.

Coaching de Equipos

Ayudamos a los equipos a superar la fragmentación inherente a la mentalidad de silos a través de sesiones de coaching grupal. Nuestro objetivo es cultivar niveles de coordinación relacional que fomenten la inteligencia colectiva. Esto implica:​
Promover una cultura de respeto, inclusión y participación en los equipos, que permite que las diferencias se conviertan en una fuente de soluciones y compromisos sostenibles.​
Consolidar los Compromisos a través de una gestión del cambio que asegure la superación de viejos hábitos grupales disfuncionales.

¿Por que hacemos lo que hacemos?

Misión

Acompañar a nuestros clientes en su esperanza de cambio hasta alcanzar la transformación esperada.

Visión

Ser reconocidos como socios estratégicos en la creación de soluciones para el cambio adaptativo organizacional.

Valores

  • Pasión por el Servicio.
  • Colaboración Competente.
  • Apertura y Adaptabilidad.
  • Simplicidad a través del Aprendizaje Continuo.
  • Excelencia y Agilidad.
  • Pasión por el Logro.

Nuestros Modelos

Modelo de Negocio

En nuestro modelo de negocio buscamos facilitar la gestión de la complejidad y el cambio, promoviendo el Liderazgo Adaptativo, la Colaboración Competente y el manejo eficaz de Conversaciones Difíciles.

Modelo de Servicio

En nuestro Nuestro modelo de servicio combina cambio y capacitación organizacional. Está basado en la secuencia ASAR.

¿A quienes hemos acompañado?